Investissements sexospécifiques

Les investissements sexospécifiques sont en hausse 

Les investissements sexospécifiques sont des sommes placées dans le but d’apporter des solutions aux enjeux liés au genre ou d’en promouvoir l’égalité. Ils impliquent de prendre en considération la participation, les besoins, les réalités et le leadership de toutes les personnes dans la stratégie et le processus qui orientent les prises de décisions en matière d’investissement. 

Le potentiel de cette façon de faire est énorme — et croissant. Aujourd’hui, la valeur totale des capitaux privés investis dans une perspective de genre est estimée à plus de 4,8 milliards de dollars dans le monde, contre 2,2 milliards de dollars en 2018. La croissance des stratégies intégrant une optique de genre pour les actions et obligations (marchés publics) s’est quant à elle élevée à plus de 3,4 milliards de dollars à la fin de 2019, alors qu’elle atteignait 2,4 milliards de dollars en 2018. Cela représente un débouché de plus de 8 milliards de dollars à l’échelle mondiale, par rapport à 4,6 milliards de dollars en 2018. 

Notre stratégie d’investissement sexospécifique est un modèle qui démontre que chaque dollar attiré ou investi par ou avec le Fonds Égalité dans des fonds publics et privés peut rendre possible l’égalité des genres

Stimuler des changements systémiques 

En contribuant à réaliser le plein potentiel de l’investissement sexospécifique, le Fonds Égalité favorisera l’atteinte des résultats systémiques suivants :

Un meilleur accès des femmes aux capitaux

Un meilleur accès des femmes aux capitaux par l’intermédiaire d’investissements dans des fonds et des entreprises qui mettent des sommes à la disposition de populations autrefois négligées;

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Une augmentation des produits et services qui favorisent l’égalité des genres

Une augmentation des produits et services qui favorisent l’égalité des genres en investissant dans des compagnies dont les extrants profitent aux filles et aux femmes; 

Une réduction des inégalités structurelles

Une réduction des inégalités structurelles par le biais d’investissements dans des entreprises, des sociétés et des fonds qui promeuvent les femmes à des postes décisionnels où elles ont une réelle capacité d’agir et d’investir dans le but d’engendrer des changements significatifs.

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