En tant qu'organisation féministe, notre travail reconnaît et combat les abus de pouvoir sous toutes leurs formes. Les dynamiques de genre inégales et les rapports de force constituent le terreau de l'exploitation et des abus sexuels. En raison de leur statut inégal, les femmes, les filles et les personnes transgenres sont particulièrement exposées au risque d'exploitation et d'abus sexuels. Les inégalités de genre s'entrecroisent avec d'autres formes d'inégalités (telles que l'âge, le handicap, le pays d'origine, le statut socio-économique, la race, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses). En tant qu’organisation basée au Canada et œuvrant à l’échelle internationale, nous sommes particulièrement conscients de notre propre place dans ces relations, ainsi que des dynamiques de pouvoir qui s’entrecroisent et des préjudices pouvant découler des abus de pouvoir.
Le Fonds Égalité propose des mécanismes de signalement sûrs et confidentiels afin que toute personne puisse signaler des cas d’inconduite, d’exploitation ou d’abus commis par le personnel du Fonds Égalité.
Les violations ou incidents peuvent être signalés sans crainte de représailles en utilisant la ligne d’assistance téléphonique gratuite et anonyme du Fonds Égalité, disponible en anglais, en français et en espagnol. Le numéro de cette ligne d’assistance est le 1 (877) 874-2531 ; elle est accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an.
Il est également possible de signaler des incidents via une plateforme de signalement en ligne anonyme.
Les signalements sont confidentiels et le Fonds Égalité mettra tout en œuvre pour protéger l'identité de la personne qui effectue le signalement.
Dans la mesure de ses moyens, le Fonds Égalité veillera à ce que les plaintes concernant le personnel reçoivent une réponse adéquate, soient traitées et/ou fassent l'objet d'une enquête, selon le cas.